البحث عن وظائف منوعة

يعد البحث عن وظائف على مختلف أنواعها من الأمور الأساسية التي يهتم بها فئة كبيرة من الأشخاص في السعودية، سواءً المواطنين أو المقيمين من الجنسيات الأخرى، ويوجد العديد من الطرق المتبعة في هذا البحث، وبدورها تساعد بشكل كبير في العثور على الوظيفة المطلوبة.

ما هي الطريقة التقليدية في البحث عن وظائف؟

تتمثّل الطريقة التقليدية في البحث عن وظائف بزيارة مقرات الشركات للاستفسار عن الوظائف الشاغرة، وترك السيرة الذاتية لدى قسم الموارد البشرية، ولا تعد هذه الطريقة من الطرق المجدية بشكل كبير في الوقت الحالي إلا في حال صادف وقت زيارة الشخص للشركة وجود شاغر في ذات تخصصه، وفي معظم الأحيان قد لا تكون مجدية؛ حيث يتم إهمال السيرة الذاتية واستقبال الطلبات الجديدة عند الإعلان عن وظيفة شاغرة.

ما هو دور موقع الوسيط في البحث عن وظائف؟

عند الدخول إلى موقع الوسيط واختيار وظائف، فإن القسم الرئيسي منه يحتوي على تصنيفين أو طريقتين للإعلانات عن الوظائف، وهي:

الوظائف الشاغرة

يقصد بهذا المصطلح أن إحدى الشركات أو المؤسسات، وفي بعض الأحيان بعض الأشخاص يحتاجون إلى توظيف شخص ليقوم بأداء مجموعة من المهام التي لا يوجد من يقوم بها، أو أنها تكون ذات عبئ كبير على الموظف الموجود، وعادةً ما تنشأ لاستقالة أحد الموظفين أو بلوغه سن التقاعد، أو في حال قامت إحدى الشركات بإجراء التوسيعات التي ينتج عنها الحاجة إلى تعيين عدد أكبر من الموظفين، وذلك بسبب وجود وظائف لم تكن موجودة سابقاً.

عند الدخول إلى الوظائف الشاغرة من القسم الرئيسي للوظائف في موقع الوسيط للسعودية، فإنه يمكن البحث عبر التصنيفات الفرعية؛ حيث إنها تنقسم وفقاً لطبيعة الوظيفة المطلوبة، مثل المحاسبة أو التعليم أو التسويق.

باحثون عن عمل

يوفّر موقع الوسيط لمستخدميه إمكانية نشر الإعلانات؛ حيث يمكن للشخص أن يقوم بنشر إعلان بحثه عن عمل، ويعرض خبراته والأمور التي يمكنه القيام بها، سواءً في حال كان يرغب بالعمل بوظيفة حرة أو وظيفة ثابتة، ويجب أن يقوم بوضع بيانات التواصل معه.

أهم الوظائف التي يمكن العثور عليها في السعودية

يوجد العديد من الوظائف المنوّعة التي يمكن التقديم عليها وفقاً للمؤهل العلمي والخبرات والإمكانيّات، ومن أهم هذه الوظائف:

وظائف المبيعات

تعد المبيعات من أكثر أنواع الوظائف التي تحتاج إليها العديد من الشركات والمصانع والمؤسسات؛ حيث يتم من خلالها تقديم السلع والخدمات التي تناسب العملاء، وتقديم خدمة ما بعد البيع للحصول على ثقتهم، ويجب على العامل في هذا المجال الالتزام بالصدق والتعامل الحسن مع العملاء للحفاظ عليهم، وتزداد أهمية ذلك لوجود عدد كبير من المنافسين في كل مجال، كما يجب أن يكون قادراً على التفاوض وسريع البديهة وقويّ الشخصية، وتندرج ضمن هذه الوظائف ما يلي:

مندوب المبيعات

تعد واحدة من أهم وظائف شاغرة توفّرها العديد من المؤسسات التي تعمل في مجال البيع والتجارة، ومن أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها الشخص الذي يعمل فيها:

• إمكانية توقع حجم المبيعات المستقبلية.

• العمل على تقديم أفكار مبتكرة في الترويج للمنتج أو الخدمة لزيادة المبيعات.

• القدرة على إعداد التقارير المرتبطة بالمبيعات.

• المهارة في التواصل مع العملاء المحتملين، وذلك لتحويلهم إلى عملاء دائمين للمنشأة.

• القدرة على التفاوض مع العملاء، وامتلاك مهارات العرض اللازمة بتعريفهم بالمنتج.

مدير المبيعات

يعمل مدير المبيعات بشكل أساسي على وضع استراتيجيّات العمل اللازمة التي تساعد في تحقيق أهداف الشركة التي تتمثّل في زيادة الأرباح والمبيعات، ويشترط أن يمتلك المهارات التالية:

• إمكانية تحديد السوق والعملاء الذين يجب استهدافهم في الترويج للمنتج أو الخدمة.

• القدرة على جمع البيانات التسويقية وتحليلها، ثم صياغتها على هيئة تقارير واضحة.

• القدرة على فهم حاجات العملاء المحتملين، وذلك للاستجابة لها وفقاً لقدرة الشركة والخدمات التي توفّرها.

• مهارة التواصل مع العملاء المحتملين، وذلك بهدف زيادة اهتمامهم بالمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة.

• القدرة على تنمية العلاقات التجارية والتفاوض في حال لزوم ذلك، وإتمام الصفقات التجارية.

• القدرة على الحفاظ على العلاقات الجيّدة مع عملاء الشركة الحاليين.

وظائف تكنولوجيا المعلومات

أسهم التطور التكنولوجي المستمر والسريع في أن تصبح وظائف قطاع تكنولوجيا المعلومات من أهم أنواع الوظائف التي تحتاجها الشركات والمؤسسات بغض النظر عن المجال الذي تعمل به. برزت أهمية هذه الوظائف من خلال حاجة هذه المنشآت إلى مواكبة التطور التكنولوجي وأهمية حوسبة عملها، ومن أهم أقسام هذه الوظائف:

• مدير تقنية المعلومات: يعد هذا الشاغر الوظيفي ناتجاً عن زيادة عمل الشركات واعتمادها على تكنولوجيا المعلومات؛ حيث يعمل الشخص في الإشراف على حاجة الشركة التكنولوجية، والتحقق من أداء المهام التي تنتج عن ذلك بأفضل شكل، ومتابعة الموقع أو التطبيق التابع لها.

• المحلل أو المطور: يعمل الشخص المختص بهذه الوظيفة على تصميم نظم المعلومات، وترقية البرمجيات والموقع الإلكتروني.

• مهندس البرمجيّات: يقوم باختيار البرامج والتطبيقات التي يحتاجها النظام الإلكتروني التابع للمنشأة، والعمل على تطويرها وتنفيذها، ويجب أن يمتلك خبرة في البرمجة والإلكترونيّات، أو مهارة عالية في التعامل معها.

مطور تطبيقات الهواتف الذكيّة

على الرغم من أن هذه الوظيفة تندرج تحت قائمة وظائف تكنولوجيا المعلومات، إلا إنها لا تتوفّر إلا في حال امتلاك المنشأة تطبيقاً على الهواتف الذكية سواءً كانت تعمل بنظام الأندرويد أو IOS، بحيث يمكن تحميله والتعامل معه سواءً من قبل الكادر أو العملاء، ويشترط أن يمتلك المهارات التالية:

• القدرة على تحديث التصميم المستخدم في التطبيق.

• اختبار التطبيق واكتشاف الأخطاء الموجودة فيه بشكل دائم.

• دعم تطبيق الشركة والعمل على تحديثه بشكل دائم، بما يتوافق مع السياسة المتبعة واحتياجات العملاء وملاحظاتهم.

• تجربة التطبيق بشكل دائم، والعمل على زيادة جودة أداءه وسرعة استجابته بعد قياس مستوى ذلك من خلال التجربة.

• التعامل مع أدوات تحليل الويب باحترافية، مثل Google Analytics.

• امتلاك الخبرة اللازمة في التعامل مع واجهة برمجة التطبيقات RESTful.

وظائف أخصائيي تغذية

تعد واحدة من أهم الوظائف المطلوبة سواءً في المستشفيات أو مراكز التغذية أو مراكز اللياقة البدنية في السعودية، ويجب أن يمتلك الشخص مجموعةً من المهارات للعمل فيها بالإضافة إلى المؤهل العملي، ومن أهمها:

• القدرة على إنشاء نظام غذائي للعميل اعتماداً على احتياجاته وما يفضّله من أنواع طعام؛ مثل: فقدان الوزن، زيادة الكتلة العضلية وزيادة الوزن.

• القدرة على وضع نظام غذائي مناسب للحامل، بحيث تحصل من خلاله على كافة العناصر الغذائية التي تحتاجها الأم والجنين، وتعديله بعد الولادة وفقاً لما تحتاجه وما يتناسب مع وضعها الصحي.

• إنشاء الأنظمة الغذائية التي تتناسب مع المصابين بالأمراض المزمنة؛ مثل: ارتفاع ضغط الدم، الكوليسترول، السكري والكبد.

• التعامل مع حالات السمنة المفرطة باحترافية، وتحديد البدائل الجراحية في حال لزم الأمر.

وظائف السكرتارية

تعتمد هذه الوظائف على إنجاز العديد من الأعمال المكتبية والإدارية الخاصة برئيس القسم أو المدير العام أو رئيس مجلس الإدارة، ومن الأمثلة على المهام المطلوبة: تنظيم الملفات وترتيبها، ترتيب المواعيد والاجتماعات، استقبال الاتصالات وإجرائها، استقبال الزوّار وكتابة التقارير الدورية.

يوجد العديد من التخصصات في هذا المجال، وهي تختلف وفقاً لطبيعة المؤسسة التي يعمل معها، أو الشخص الذي يعمل معه في الشركة، والمهام المطلوبة منه، ومنها: السكرتير الإداري، السكرتير القانوني والمساعد الشخصي.